1 tahun 3 bulan gw kerja di Perusahaan ini untuk posisi gw
yang ga jelas formalnya gw itu Adm HRD tp nanganin semua pekerjaan dari yg
emang jod desc gw sampe yang bukan job desc gw.
Job desc gw salah satunya itu mengundang orang-orang yang
apply lamaran di kantor untuk di test and interview, nah untuk pekerjaan gw
yang ini gw dah nemuin berbagai macam orang dengan tingkat kesongongan dan
kesotoyan dari yang rendah sampe yang tinggi.
Untuk test di kantor gw itu ada beberapa tahap, yang pertama
isi data pelamar (standar lah ya di semua perusahaan juga kaya gitu), trus isi
soal tertulis terakhir interview.
Harusnya ya, kalo lo ngelamar kerja di suatu perusahaan kalo
lo emang pengen kerja di perusahaan itu ya ikutin donk prosesnya, ngapain coba
udah capek capek dateng kesini tapi ga mau ikutin prosesnya di suruh isi data
pelamar ga mau bilangnya “kalo saya isi data ini buang buang waktu” heloooooo
lo nglamar cuma untuk posisi (sori) Admin doank aja belagu banget begitu gimana
klo buat posisi manager!!!! *garukgaruktembok*
Ada lagi pelamar untuk posisi Arsitek udah datengnya telat
di kasih soal tertulis ga mau diisi katanya nanti aja dijelasin sama usernya langsung, kita bilang
salah satu syarat untuk interview di lihat dari hasil testnya jadi isi test
adalah harus eh dia ngancem mau pulang, silahkan aja klo mau pulang. Akhirnya tu
kandidat pulang and gongnya adalah sebelom pulang dia minta cv dan surat lamarannya
dibalikin *tepokjidat*.
Please deh buat para Job Seeker kalo emang ngelamar
pekerjaan di suatu perusahaan ikutin tahapnya dari awal sampai akhir, buat apa
udah capek-capek dateng tapi ga mau ikutin prosesnya. Buang- buang waktu aja
mending bobo manis di rumah (untuk yang nganggur) atau duduk anteng n ngerjain
kerjaan di kantor (untuk yg dah kerja).
